صرحت وزارة الموارد الإنسانية في المملكة العربية السعودية عن خطة جديدة تهدف إلى توطين فرص العمل للعاطلين عن العمل. تهدف هذه الخطة إلى زيادة فرص التوظيف للمواطنين السعوديين وتقليل استقدام العمالة الوافدة في بعض القطاعات.
ستساهم هذه الخطة في تعزيز اقتصاد المملكة وتوفير فرص عمل مستدامة للمواطنين السعوديين.
القرارات التنفيذية
تتضمن خطة وزارة الموارد الإنسانية العديد من القرارات التنفيذية التي ستبدأ بتنفيذها في المرحلة الثانية من الخطة. من بين هذه القرارات:
1. زيادة الرسوم والترحيل
وفقًا للقرار الصادر عن مجلس الوزراء رقم 336، سيتم فرض مقابل مادي بمبلغ 9,600 ريال سنويًا لكل عامل منزلي إضافي يزيد عن 4 عمال. سيتم تطبيق هذه الرسوم على العمالة المنزلية الإضافية التي يتم توظيفها بواسطة المواطن السعودي. يهدف هذا الإجراء إلى تشجيع أصحاب العمل على التفضيل لتوظيف الكوادر السعودية بدلاً من العمالة الوافدة.
2. تسهيلات قروض الأهلية للتوطين
سيتم تقديم تسهيلات في القروض البنكية للشركات والمؤسسات التي ترغب في توظيف المواطنين السعوديين. سيتم تقديم قروض بقيمة 60,000 ريال بدون كفيل بأقساط ميسرة لتشجيع الشركات على توظيف المواطنين السعوديين وتحسين فرص العمل لهم.
المراحل السابقة للخطة
تم تطبيق المرحلة الأولى من خطة توطين الوظائف في يوم 21 أكتوبر 1443 هـ، حيث تم فرض مبلغ 9,660 ريال على العمالة المنزلية الإضافية الجديدة التي تخطت أربعة عمال للمواطن السعودي. وتم أيضًا تطبيق هذا الإجراء على العمالة المقيمة التي تم استقدامها خلال العام الأول من صدور القرار.
التحفظات والاستثناءات
توضح وزارة الموارد الإنسانية أن هناك بعض الحالات الإنسانية التي يمكن استثناؤها من تطبيق هذه القرارات. فمن المستثنى من دفع الرسوم والترحيل أولئك الذين يعانون من الإعاقة أو الأمراض المزمنة أو الأمراض الخطرة. تم تشكيل لجنة خاصة لدراسة هذه الحالات واتخاذ قرارات استثنائية بناءً على حاجة المتضررين.
دور الجهات الحكومية والشركات
يتطلب تنفيذ خطة توطين الوظائف تعاونًا فعالًا بين الجهات الحكومية والشركات الخاصة. تتوجب على وزارة الداخلية ضبط الأشخاص القادمين للدولة والعمل لحسابهم الخاص، وفي حالة ترحيل الشخص المخالف يكون من مسؤولية المنشآت الخاصة بخدمات الحجاج والمعتمرين إخطار الهيئة المختصة عن التأخر في مغادرة الشخص بعد انقضاء الفترة الزمنية المحددة لإقامته.
الختام
تأتي خطة توطين الوظائف التي أعلنت عنها وزارة الموارد الإنسانية في المملكة العربية السعودية ضمن جهود الحكومة لتعزيز فرص العمل للمواطنين السعوديين وتحقيق التنمية المستدامة. من خلال زيادة فرص التوظيف وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة، ستتحسن فرص العمل للمواطنين وستعزز الاقتصاد السعودي.
الأسئلة الشائعة
1. ما هي هدف خطة توطين الوظائف في المملكة العربية السعودية؟
هدف خطة توطين الوظائف هو زيادة فرص العمل للمواطنين السعوديين وتقليل استقدام العمالة الوافدة في بعض القطاعات.
2. ما هي القرارات التنفيذية التي ستبدأ في المرحلة الثانية من الخطة؟
تشمل القرارات التنفيذية زيادة الرسوم والترحيل على العمالة المنزلية الإضافية وتقديم تسهيلات قروض للشركات لتوظيف المواطنين السعوديين.
3. هل هناك استثناءات لتطبيق القرارات؟
نعم، هناك استثناءات للحالات الإنسانية التي تعاني من الإعاقة أو الأمراض المزمنة أو الأمراض الخطرة.
4. ما هي الجهات المسؤولة عن تنفيذ القرارات؟
يتطلب تنفيذ القرارات تعاونًا بين الجهات الحكومية والشركات الخاصة. تلعب وزارة الداخلية دورًا في ضبط الأشخاص القادمين للدولة وتنفيذ قرارات الترحيل.
5. ما هو دور الشركات في توطين الوظائف؟
تلعب الشركات دورًا هامًا في توطين الوظائف من خلال توظيف المواطنين السعوديين وتحسين فرص العمل لهم.
