في خطوة هامة تجاه تحقيق التوازن في سوق العمل وزيادة فرص العمل للمواطنين السعوديين، أصدرت وزارة الموارد البشرية السعودية قرارًا جديدًا بتوطين مجموعة من المهن والوظائف للعام 2023. تأتي هذه الخطوة ضمن جهود الحكومة لتحقيق التنمية المستدامة وتعزيز الاقتصاد الوطني. في هذا المقال، سنستعرض بالتفصيل مضمون القرار، المهن المشمولة به، وتأثيراته على سوق العمل.
فهم مفهوم توطين المهن
توطين المهن هو استراتيجية تهدف إلى زيادة توظيف العمالة السعودية في مختلف القطاعات، من خلال تخصيص مجموعة من المهن والوظائف للمواطنين السعوديين. هذا الإجراء يهدف إلى الحد من البطالة بين المواطنين وزيادة مشاركتهم في سوق العمل، وبالتالي تحسين الاقتصاد وتعزيز الاستدامة.
المهن المستوطنة وفرص العمل
من بين المهن التي تم توطينها وفقًا للقرار الجديد، يمكن أن نجد:
1. مترجم فوري
مهنة حيوية للتواصل بين الثقافات المختلفة، حيث يقوم المترجم الفوري بتسهيل تبادل المعلومات والتفاهم في مجموعة متنوعة من المجالات.
2. المسؤول عن شؤون العمل والعمال
يتمثل دور هذه المهنة في إدارة وتنظيم شؤون العاملين في المؤسسات، بما في ذلك التوظيف وإدارة العقود والرواتب.
3. أخصائي لغات كاتب الشكاوى والبلاغات
مهمتها التعامل مع الشكاوى والبلاغات من خلال التواصل اللغوي والكتابي، وضمان تقديم الدعم والحلول المناسبة.
4. مدير الموارد البشرية
مسؤول عن إدارة القوى العاملة داخل المؤسسة، بما في ذلك التوظيف وتطوير المهارات وإدارة العلاقات المهنية.
5. موظف الاستقبال الفندقي
مهمته استقبال وتوجيه الضيوف في المنشآت الفندقية، وضمان تجربة إقامة مميزة.
المهن المسموح بها للأجانب
إلى جانب توطين المهن للمواطنين السعوديين، تم تحديد مجموعة من المهن التي يُسمح للأجانب بالعمل فيها داخل المملكة. من هذه المهن:
1. سكرتير في المجال الطبي
يقوم بتنظيم المواعيد وإدارة الوثائق في المؤسسات الطبية.
2. مدير مبيعات
مسؤول عن تحقيق أهداف المبيعات وإشراف على فريق المبيعات.
3. مهنة صيدلي
تقديم الخدمات الصيدلانية وتوجيه المرضى حول الأدوية والجرعات المناسبة.
4. مدير أو كاتب حسابات
المسؤول عن إعداد ومراجعة الحسابات المالية للمؤسسات.
5. مندوب مشتريات
البحث عن موردين وتفاوض عقود الشراء للمؤسسات.
6. محاسب عام
متخصص في مجال المحاسبة وإعداد التقارير المالية.
شروط التوطين وآليات التقديم
لضمان استفادة السعوديين من توطين المهن، وزارة الموارد البشرية حددت مجموعة من الشروط اللازم توافرها للتقديم على هذه المهن. من هذه الشروط:
- العمر بين 18 و40 سنة.
- تقديم البيانات المطلوبة كالاسم والهوية الوطنية ورقم الهاتف.
- العمل في القطاع الخاص.
- إيداع طلب التوطين عبر النظام المعتمد.
الخطوات المستقبلية لتوطين المهن
تعتزم وزارة الموارد البشرية تنفيذ هذا القرار على مراحل، حيث سيبدأ توطين المهن والأعمال الاستشارية بنسبة 35% اعتبارًا من 6 أبريل 2023، ثم ترتفع هذه النسبة إلى 40% في مرحلة لاحقة. هذه الخطوات ستساهم في تحقيق توازن أكبر في سوق العمل وتعزيز فرص العمل للمواطنين.
استنتاج
إن قرار وزارة الموارد البشرية السعودية بتوطين مجموعة من المهن للعام 2023 يعكس التزام الحكومة بتعزيز دور المواطنين في سوق العمل وتوفير فرص عمل متنوعة ومتساوية. هذه الخطوة ستساهم في تحقيق تنمية اقتصادية مستدامة وتعزيز استقرار المجتمع.
